آرشیو برای شهریور, ۱۳۹۵

همه چیز درباره زبان بدن   دسته: مدیریت بازدید: ۱ بار فرمت فایل: pdf حجم فایل: ۱۸۱۱ کیلوبایت تعداد صفحات فایل: ۶۸ کتاب خوب سرمایه ای جاویدان بدلیل اینکه مبحث زبان بدن طرفدار بسیارزیادی دارد برای جلب رضایت شما عزیزان قیمت این کتاب با ۷۰درصد تخفیف ارائه شده است زبان بدن رازهای ناگفته آیا می خواهید بدانید در ذهن طرف مقابل شما چه می گذرد؟ آیا می خواهید بدانید کسی […]

بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر چابکی سازمانی پایان نامه تاثیراتوماسیون اداری بر چابکی سازمانی در شرکت مهندسی تعمیرات انتقال نیروی تهران (متانیر) چکیده: از آن‌جا که تغییرات محیطی بر بسیاری از وجوه سازمان اثر گذاشته، سازمان‌ها باید با استفاده از راهکارهای مناسب خود را به‌صورت پویا با تغییرات محیطی وفق دهند تا قادر به بقای خود شوند. یکی از بهترین روش‌ها برای مقابله با تغییرات محیطی، هدایت سازمان به سمت […]

پایان نامه بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با چابکی سازمانی   چکیده: همزمان با شروع قرن ۲۱ دستیابی به موفقیت و بقا سازمان مشکل تر می شود و این واقعیت ناشی از ظهور عصر سازمان جدیدی است که تغییر یکی از خصوصیات اصلی آن است. این وضعیت موجب بازنگری اساسی در اولویتهای سازمان ، دیدگاه استراتژیک، قابلیت بقا و روشها شده است. این تحقیق پیرامون بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی […]

پایان نامه بررسی چابکی سازمانی و نقش فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر آن   چکیده: چابکی سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای قدرتمند رقابتی شناخته می شود که توانایی پاسخ گویی در محیط های با عدم قطعیت و تغییرات بالا را داراست. از آن جا که کارکنان و دانش و مهارت آنان سرمایه اصلی هر سازمان محسوب می شود، می‌توان انتظار داشت که در ایجاد سازمان چابک نیز کارکنان […]

مبانی نظری چابکی سازمانی   این فایل حاوی ۱۹ صفحه از جدیدترین ادبیات مربوط به متغیر چابکی سازمانی می باشد و مربوط به فصل ۲ یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. مقدمه : موضوع چابکی چیزی نیست که […]

پایان نامه هوش سازمانی و چابکی سازمانی     چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در بین کارشناسان و مدیران کارخانه سیمان سیستان انجام گردید. شیوه‌ی انجام پژوهش کاربردی- توصیفی بوده که جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان و مدیران کارخانه سیمان سیستان به تعداد ۵۰ نفر می‌باشد. از آنجا که جامعه محدود بود از روش نمونه گیری سرشماری  استفاده شد بنابراین تعداد ۵۰ […]

حامیان